قوانین
به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند آئین نامه ذیل از مورخه 01/04/1403 در شرکت جاری خواهد بود، لذا از همکاران محترم درخواست می گردد نسبت به مفاد ذیل کوشا باشند.
ماده 1- کلیه کارکنان شرکت مکلفند ساعات تعیین شده برای ورود به محل کار و خروج از آن را رعایت نموده و ساعت ورود، خروج، مرخصی و ماموریت خود را در دستگاه حضور و غیاب ثبت نمایند.
تبصره 1- تردد کلیه کارکنان در صورت نیاز به اضافه کاری در روزهای تعطیلی رسمی همانند ساعات تعیین شده در روزهای کاری می باشد.
تبصره 2- کلیه کارکنان در صورت عدم ثبت ساعت ورود و خروج، مجاز می باشند تا پایان 48 ساعت، زمان ورود و خروج خود را در نرم افزار شرکت، آیتم “عدم ثبت اثر انگشت” ثبت نمایند؛ در غیر این صورت 1 ساعت از زمان کار موظفی کسر می گردد.
ماده 2- ورود به محل کار بعد از ساعت مقرر و بدون کسب مجوز قبلی تاخیر ورود محسوب می گردد.
ماده 3- خروج از محل کار زودتر از ساعت مقرر و بدون کسب مجوز قبلی تعجیل خروج محسوب می گردد.
ماده 4- حداکثر تاخیر اول وقت مجاز برای کارکنان اداری و تولید 5 دقیقه می باشد.
ماده 5- کارکنان تولید می بایست مرخصی روزانه و ساعتی را تا ساعت 15 روز قبل، در نرم افزار شرکت ثبت نمایند.
ماده 6- کارکنان اداری می بایست مرخصی روزانه و ساعتی را تا ساعت 18 روز قبل، در نرم افزار شرکت ثبت نمایند.
تبصره 3- کلیه کارکنان شرکت، پس از اخذ موافقت مقام مافوق و وصول مرخصي ساعتي یا روزانه، یک بار در ماه مجاز هستند مرخصی ساعتی خود را تا پایان ساعت اداری همان روز و مرخصی روزانه را تا پایان ساعت 24 همان روز در نرم افزار شرکت ثبت نمایند.
ماده 7- برای کلیه کارکنان اداری حداقل زمان محاسبه جهت اضافه کاری 15 دقیقه بیش از ساعت کار موظفی مي‌باشد.
ماده 8- برای کلیه کارکنان تولید حداقل زمان محاسبه جهت اضافه کاری 40 دقیقه بیش از ساعت کار موظفی مي‌باشد.
ماده 9- کارکنان تولید می بایست تا ساعت 24 روز قبل، تغییر شیفت خود را در نرم افزار شرکت، آیتم “تغییر شیفت” ثبت نمایند.
ماده 10- نحوه ثبت مرخصی استعلاجی همانند تبصره 3 می باشد.
تبصره 5- کلیه کارکنان شرکت پس از هماهنگی با مقام مافوق، 48 ساعت مهلت دارند مستندات مربوط به مرخصی استعلاجی خود را در سامانه “تامین من” بارگذاری کرده و پیامک مربوطه را به واحد مالی ارائه دهند.